Nadväzujem na zákon o whisteblowingu č. 307/2014 Z. z. o niektorých opatreniach súvisiacich s oznamovaním protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „Zákon“), niektorí ho volajú aj „bonzácky zákon“.
Ako zákon ovplyvňuje ochranu osobných údajov ?
I. skupina, tí ktorí majú povinnosť vydať vnútorný predpis, viesť evidenciu. V tomto prípade ide o orgán verejnej moci alebo zamestnávateľa, ktorí zamestnáva aspoň 50 zamestnancov, musia mať informačný systém oznamovania protispoločenskej činnosti t.j. interný whisteblowing.
Vzor evidenčného listu nájdete aj na:
http://dataprotection.gov.sk/uoou/sites/default/files/evidencny_list_oznamovanie_protispolocenskej_cinnosti.pdf
II. skupina, tí, ktorí zo zákona nemajú povinnosť v zmysle č. 307/2014 Z. z., ale majú vypracovaný vnútorný predpis a evidenciu. Majú povinnosť vypracovať informačný systém whisteblowing t.j. externý whisteblowing. Prevádzkovatelia informačného systému majú oznamovaciu povinnosť voči Úradu na ochranu osobných údajov.